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一、薪資制度
1.正常工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周5.5天,年底可享受雙薪.
2.每月進(jìn)行一次績(jī)效考核,年終根據(jù)綜合績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)薪.
3.每年法定假日：11天(元旦1天,春節(jié)7天,五一節(jié)1天,清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天,中秋節(jié)1天)
4.入職一年以上者每年可享有年假.
5.每年根據(jù)地區(qū)&市場(chǎng)薪資狀況予以調(diào)薪。
二.訓(xùn)練與晉升
1.公司提供系統(tǒng)完善之教育訓(xùn)練,以配合員工之個(gè)人生涯規(guī)劃.
2.公司具備完善之晉升制度,并提供各種晉升機(jī)會(huì).
三.食宿與福利
1.提供免費(fèi)食宿,節(jié)日加餐.
2.設(shè)有福利社,提供批發(fā)價(jià)格之日用品.
3 經(jīng)常性舉行各種員工活動(dòng),如旅游,各類球賽,書畫比賽,節(jié)日晚會(huì)等.
4.公司為錄用員工繳納社保.